AI TRAINING / 広報・動画
会社紹介や採用動画の企画・台本を作る。
採用、店舗紹介、経営者の発信。まず誰に何を伝えるかを決め、AIを企画・台本・素材準備に使います。動画を作る前の迷いを整理する研修テーマです。
企画や台本が決まらず、発信が止まる
対象と目的から企画・台本・編集方針をまとめる
企画の白紙状態を抜け、撮影・編集の担当へ依頼できる。
仕事の流れを、具体的に。
たとえば、採用動画なら「働く姿を知ってもらう」を目的に、社員に聞く質問、撮る場面、字幕の要点を整理。企画案を比較して一本を選び、撮影や編集の担当に渡せる形にします。
研修範囲は経験と利用ツールに合わせて選びます。人物の生成や素材の使用には、本人の了承・利用権の確認が必要です。
実際の仕事には、こうつなげます。
- STEP 01
誰に届けるか決める
目的、視聴者、媒体、伝える内容を一枚にまとめます。
- STEP 02
複数の企画を比べる
切り口や話す順番を比較し、撮影に使える台本へ整えます。
- STEP 03
編集と確認へつなぐ
撮影素材と生成素材を使い分け、字幕・音・尺の確認点を整理します。
「会社を紹介したい」から、撮影できる台本へ。
架空企業の30秒採用動画を考える例です。完成映像を先に作るのではなく、見せる相手と伝える内容から設計します。
渡す材料：企画条件
対象：転職を検討している人 目的：入社後の仕事を具体的に想像してもらう 材料：仕事内容のメモ、撮影可能な職場と社員 条件：確認できない待遇・実績は加えない
目指す出力：撮影・編集の設計例
| 場面 | 伝えること | 用意する素材 |
|---|---|---|
| 冒頭 | どんな仕事か | 作業の様子＋短い字幕 |
| 中盤 | チームでの働き方 | 社員への質問と回答 |
| 終盤 | 詳しく知る方法 | 採用ページへの案内 |
この仕事をAIに頼む、具体的な指示例
教材用の指示例です。元画像や入力資料を添え、出力を確認しながら調整します。
あなたは企業広報の企画担当です。 # 目的 仕事内容を理解してもらう30秒の採用動画を企画します。 # 材料 添付の仕事内容メモと撮影できる場所・人だけを使います。 # 進め方 切り口の異なる企画を3案出し、「伝わりやすさ／撮影のしやすさ／誤解の少なさ」で比較してください。 # 選定後の出力 選んだ案を、秒数・話す言葉・撮る場面・字幕の表にしてください。 # 条件 メモにない待遇・社員の発言・実績は作らず、確認事項として分けてください。
仕事で使う前に、ここを確認。
- 企業の実態と台本の内容が一致しているか
- 撮影できる人・場所・時間で実現できるか
- スマホで字幕が読め、音声が聞き取れるか
経営者の発信、店舗紹介、サービス説明にも展開できます。社内で撮影する場合も、編集を外注する場合も、依頼に必要な材料をそろえられます。
研修で身につけること。
- 対象に合わせた企画の出し方と選び方
- 話し言葉に直した台本づくり
- 差し込み映像・字幕・音の編集設計
持ち帰るものの例
企画シート・台本・撮影リスト・編集確認表
架空の教材を使用し、実顧客の機密情報は扱いません。1日の研修で取り組む範囲は、参加者の経験・環境・人数に合わせて事前に決めます。
資料で、内容を確かめる。
広報・動画の演習資料では、指示文や確認項目を使った演習の進め方をご覧いただけます。
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